江西宜春和吉安这两年级市的人口变化挺引人注意的。从2019年到2024年，宜春的常住人口从五百多万降到四百八十多万，吉安也从四百九十多万掉到四百三十多万，表面上看五年流失超六十万。

　　这数字一出，很多人都觉得奇怪，一个地级市怎么可能这么快就少这么多人。其实，这里面大部分是数据统计的问题，不是真的大规模外迁。

　　2019年的人口数据源于抽样调查，通过抽取1%的样本推算全市总人口。宜春、吉安两地山区面积广、农村居民点分散，抽样调查时难以实现全域精准覆盖，客观上存在人口高估的可能。

　　2020年全国人口普查采用全员登记模式，结合身份证信息核实，数据精准度大幅提升。

　　普查结果显示，宜春常住人口为五百万左右，较2019年抽样数据减少五十多万，吉安也出现四十多万的差距，这种显著波动主要由抽样偏差造成，并非一年内人口大量流失。

　　若以2020年人口普查数据为基数计算，2019年至2024年五年间，宜春、吉安常住人口实际减少均约十多万，真实人口流出规模远没有表面数据那般夸张。

　　从区域经济背景来看，江西中西部地区经济发展水平相对滞后，宜春产业以农业、矿产资源开发为主，吉安则依托旅游资源发展，但旅游产业对就业的拉动作用有限。

　　就业机会与薪资水平的差距，促使当地年轻人多向南昌等省内中心城市或外省流动，寻求更好的发展空间。

　　疫情过后的2021年，外出务工潮更为明显，部分本地工厂开工不足，不少劳动力选择携家人一同外出就业，进一步加剧了人口流出态势。

　　经济因素是人口流动的核心驱动力。宜春锂矿产业开发起步较晚，相关就业岗位供给有限，且本地劳动力技能与产业需求适配度不足。

　　吉安纺织业面临激烈市场竞争，从业人员收入水平偏低。从流动方向来看，跨省流出主要集中在广东、福建等经济发达省份，省内流动则以南昌、赣州等产业基础较强的城市为主要目的地。

　　据流动人口数据统计，江西省跨省外出务工人员超六百万人，宜春、吉安占比不小。

　　持续的人口流出导致本地劳动力短缺，制约了产业升级进程，形成“劳动力不足—产业发展缓慢—就业机会减少—人口进一步流出”的恶性循环。

　　2022年江西省统计局数据显示，宜春常住人口四百九十五万，吉安四百四十万，非普查年份抽样调查因城市样本占比偏高、农村及山区样本覆盖不足，数据仍存在一定偏差，而人口普查则精准暴露了这一问题。

　　针对人口流出与产业发展困境，地方政府已采取积极举措，推动产业园建设以吸纳就业，但产业培育与成效显现需要时间积累。与此同时，两地人口老龄化问题持续加剧，宜春青年人口比例从30%降至25%，吉安情况类似。

　　大量青壮年外出后，农村地区留守老人增多，医疗、教育等公共服务资源供给不足的问题愈发突出。

　　尽管两地生态环境优越，森林覆盖率高，但未能有效转化为经济优势，生态资源与就业岗位供给不匹配的矛盾较为突出。

　　与宜春、吉安形成鲜明对比的是，南昌凭借较强的产业支撑，常住人口持续增长，其中20%左右来自宜春、吉安两地。

　　2024年最新数据进一步确认，宜春、吉安人口仍在缓慢减少，但降幅已回归理性区间。

　　为缓解人口流出压力，两地不断完善基础设施，高铁开通显著提升了交通便利性，但农村地区路网建设仍有短板。

　　地方政府推出返乡创业扶持政策，不过受资金投入不足、政策落实细则不完善等因素影响，效果尚未充分显现。

　　目前，宜春正重点推进锂电产业发展，吉安聚焦食品加工产业升级，这些举措有望逐步夯实产业基础，但需长期投入与培育。

　　此次人口数据波动也提醒，统计工作需持续优化方法、提升精准度，避免因数据偏差导致发展决策误判，而应对真实人口流出问题，根本在于增强区域经济吸引力。返回搜狐，查看更多